
CHI SIAMO
Supporto a famiglie e imprese per la ricerca e l’avvio al lavoro di persone nello spettro dell’autismo e neurodivergenti
Winclusive è un progetto dedicato alla formazione, alla ricerca e all’inclusione nel mondo del lavoro per persone nello spettro dell’autismo e neurodivergenti.
Winclusive nasce dal desiderio di due imprenditori di diversa estrazione, accomunati dal vivere una esperienza di autismo in famiglia.
Dal 2021 collaborano nello sviluppo di una start up, Ideabili – futuri inclusivi, che ha l’obiettivo di supportare famiglie di persone nello spettro dell’autismo o neurodivergenti, avvicinandoli al mondo dello sport e del lavoro.
Da questa esperienza nasce un progetto ampio e articolato inclusivo, anzi, di più. Winclusive.
Jean-René Gain
È un dirigente d’azienda con una lunga esperienza nello sviluppo e nell’implementazione di piani strategici su scala internazionale, nella gestione e nella trasformazione di unità operative. Jean-René è padre di Yannick, un ragazzo autistico del 2006. Insieme alla mamma Paola e a un team di collaboratori, Jean-René segue da anni il progetto di crescita e sviluppo di competenze di Yannick. E’ un forte sostenitore delle politiche di inclusione all’interno della società e del mondo del lavoro.
Vincenzo Giacalone
È un imprenditore che ha sviluppato competenze specifiche nelle start up e nella riorganizzazione aziendale. Negli anni si è specializzato anche nella costruzione e gestione di reti di vendita nel mondo dei prodotti e dei servizi sia nell’ambito B2B sia B2C. Ha fondato Ideabili con l’obiettivo di dare una risposta strutturata e organizzata ai problemi delle famiglie e delle persone che vivono le problematiche dell’autismo. È padre di Claudio, ragazzo classe 2005 autistico, di Giulio istruttore sportivo di Ideabili e di Alberto, marito di Roby, grande combattente per i diritti dei ragazzi autistici e delle loro famiglie.
Il nostro approccio
Winclusive crea una rete virtuosa di partner che condividono le finalità del progetto mettendo a fattore comune le proprie competenze nell’autismo, in particolare nella formazione e nella ricerca lavoro.
Costruiamo sinergie che consentano di mettere in collegamento l’offerta di famiglie ancora troppo disorientate nel mondo della ricerca del lavoro, insieme con la domanda di imprese impreparate e timorose, coinvolgendo terapisti e specialisti, associazioni, esperti di formazione, selezione e inserimento al lavoro, aziende e i loro gruppi di supporto all’inclusione.
Al cuore di questo progetto collabora attivamente e a titolo volontario un gruppo di persone impegnate nel raggiungere un obiettivo comune: supportare l’inserimento nel mondo del lavoro di soggetti nello spettro dell’autismo e con deficit cognitivi medio-alti, contribuendovi con l’esperienza maturata nei rispettivi ambiti professionali. Dall’ingaggio di imprese e partner, allo sviluppo di processi, piattaforme, piani di comunicazione o progetti finanziariamente sostenibili. Il contributo volontario del team Winclusive esprime un valore importante e non comune in questo settore, poiché queste capacità professionali individuali vengono elevate da scelte di sensibilità sociale e dalla volontà di generare un cambiamento positivo.

I nostri ambiti

FAMIGLIE ED EDUCATORI
Parliamo con famiglie, educatori, terapisti e specialisti.
Raccogliamo e analizziamo i profili di soggetti con autismo per suggerire percorsi formativi individuali nella prospettiva di ruoli lavorativi idonei.

CENTRI DI FORMAZIONE
Promuoviamo e supportiamo progetti di formazione al lavoro.
Contribuiamo all’avviamento di programmi e laboratori di formazione che rispondono alla domanda di mercato di soggetti autistici.

IMPRESE
Stimoliamo e aiutiamo le imprese nell’inclusione lavorativa.
Raccogliamo i profili professionali richiesti dalle imprese e suggeriamo quelli più idonei per un percorso di specializzazione e di avvio al lavoro.
FAMIGLIE E ASSOCIAZIONI
AZIENDE
SCUOLE
LABORATORI FORMATIVI
PROGETTO INSERIMENTO LAVORO
INIZIATIVE DI FINANZIAMENTO