Al cuore del progetto Winclusive si trova un portale dove convergono domanda e offerta lavorativa. Da un lato famiglie, scuole, associazioni non-profit e specialisti collaborano nella definizione del profilo dei candidati nello spettro dell’autismo e neurodivergenti; dall’altro, centri di formazione, imprese e associazioni del mondo del lavoro definiscono profili professionali, mansioni e competenze richieste.

Attraverso l’utilizzo di un algoritmo per l’analisi del livello di competenze di ciascun candidato, e del loro confronto con le abilità richieste da corsi di formazione o da profili professionali, i processi Winclusive offrono diversi servizi, tra cui l’orientamento e il supporto allo sviluppo di un profilo, l’identificazione di candidati e dei programmi personalizzati di formazione richiesti per l’avvio al lavoro, e il supporto alle imprese nell’identificazione di possibili profili e mansioni.

Il portale Winclusive rappresenta un hub unico nel panorama europeo in cui confluiscono, dialogano e trovano reciproche opportunità tutti gli interlocutori necessari per consentire l’inserimento nel mondo del lavoro di soggetti autistici e neurodivergenti.

Il perimetro geografico iniziale del progetto Winclusive è la copertura nazionale, tuttavia ci concentreremo inizialmente sulla regione Lombardia.